匠人精神
到底什么是匠人精神？
单从字面理解：
是将一门手艺或技术，
做到极致，
无关功利和时间。
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但日本的秋山利辉，
却把匠人精神阐释为两个字:
做人。
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他的核心理念是：
一流的匠人，人品比技术重要。
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1943年秋山利辉出生于奈良，
跟后来成为大师的大多数人不一样，
他小时候考试成绩总是倒数第一。
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功课不好也就算了，
总该有点其他特长吧？
可他“连唱歌跳舞都不会”，
父母和老师都觉得这小子完了。
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然而13岁那年，一个意外却让他的命运发生了转变，邻居家的鸡舍坏了，他自告奋勇帮忙维修，老太太只当小家伙开玩笑。
没想到一周后，秋山竟然做了一个漂亮的两层鸡笼。惊讶万分的老太太说了一句话：“学会木工的话，你一辈子就不发愁啦！”
秋山的眼睛一下亮了
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“世上没有蠢货，只有放错位置的天才。”
秋山找到了人生的方向，
他总喜欢跑去看木匠干活，
看完回到家再自己揣摩。
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不久后还到一家寄宿式木工学校做了学徒，
前三年，做的都是跑腿的事情。
“特别是交货，大家都不愿做，
可能是因为我傻，师傅总是让我去干。”
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干了三年大家都不愿干的琐事，
秋山却从中悟得了一名工匠
应有的举止和礼仪规范。
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“如果你喜欢一个事，又有这样的才干，那就把整个人都投入进去，要像一把刀直扎下去直到刀柄一样，不要问为什么，也不要管会碰到什么。”
19岁那年，
秋山终于开始全方位接触木工手艺，
他像一把刀一样扎进木艺钻研中，
三年后毕业时，
他竟成了学校最优秀的学生。
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历经十几年岁月沉淀，
他的木工手艺越发精进。
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当时很多木工已经开始用钉子干快活了，
但秋山依然坚持用榫卯结构，
“我不做用用就丢的东西，
我做的是能够传世的家具。”
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“最后我呈现给客人的物品，
一定超过他的要求一倍甚至更多。”
正因如此，
秋山的美名不胫而走。
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以至于引起了当时日本皇室的注意，
开始为日本皇家制作家具，
当时他才26岁。
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27岁他创立了“秋山木工”公司，
所有的订单
由技术可靠的一流工匠亲手打造。
这样的成品家具，
可使用一二百年。
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秋山的名声越来越响亮，
很多年轻人慕名前来求学，
32岁那年他开始招收学徒，
“我要办一所培养一流匠人的学校。”
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在十几年木工和教学生涯里
秋山总结出了一条规律：
有一流的心性，
必有一流的技术。
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他开始以严谨的“师徒制”训练传承人
这个制度，技术占40%，
而品行占60%。
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他坚持认为：
“做任何事儿，
都要好人、用心的人，
做出的东西才有“温度”。
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择徒要满足三点：
懂孝道、阳光、傻一点，
如果家访的孩子具备这三点，
恭喜你可以成为秋山的弟子。
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为了把年轻学徒培养成一流工匠，
秋山还制定了一套“八年育人制度”，
学费全免，但学员必须依规而行。
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还提出了“守、破、离”三字决：
一到五年，学员要学会“守”，
六到八年，学员要学会“破”，
八年之后，学员就必须“离”。
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进入“秋山木工”之前，
每个徒弟必须得认可
“学徒十则禁规”：
1、不能清晰自我介绍者不予录取
说清未来想干什么，想成为什么样的人。
2、无论男女一律留光头
这是为了让学徒下定决心，决心不够，无法坚持到底。
3、禁止使用手机，只许书信联系
书写是一种训练，连给客户的感谢信都不会写，怎么胜任工作。
4、只有在八月盂兰盆节和正月假期才能见家人
除了这些日子，即使父母来了也不准见面，防止精神松懈。
5、禁止接受父母汇款
用自己辛苦工作赚来的钱购买工具，才会懂得珍惜。
6、禁止谈恋爱
必须心无旁骛、专心学习。
7、早晨必须集体跑步
既振作精神，又培养集体意识。
8、大家一起做饭，禁止挑食
挑食的人往往也会挑工作挑人，因此克服不喜欢的食物很重要。
9、工作之前先扫除
工作前先做各种大扫除，磨砺归零心态。
10、朝会上，齐声高喊“匠人须知30条”
通过反复朗诵，让30条须知渗入血液。
能做到十条者，留下。
做不到者，离开。
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学徒的学习期限是8年，
一年做见习，四年当学徒，
三年以匠人身份教导新学徒，
这八年每天都要背诵三四遍，
8年下来有1万遍。
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而“师傅”秋山与学徒一样，
甭管吃饭跑步、背诵须知，
都身体力行一起践行法则，
所有人的生活都像是“苦行僧”。
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秋山还有“十则挨骂哲学”
“一流的人是这样挨骂的：
如果可以的话，
最好是在20岁之前。”
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为了磨砺学员的品性，
秋山又创建了“匠人须知30条”
“礼仪、感谢、尊敬、关怀、认真···
我将这些做人做事最重要的东西，
都浓缩进了这30条。”
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30条匠人须知貌似简单，
但本质上都是做人的道理，
唤醒每个人体内的一流精神，
也让遇到的难题迎刃而解。
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就这样在40年授徒中，
秋山教出了一批又一批优秀木工，
有50名被视为世界木工大师，
成为日本木工称霸全球的“顶梁柱”，
活跃在各个国家。
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秋山独创的人才养成制度，
获得稻盛和夫等各国知名企业家的推崇。
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在2015年秋山出版图书
《匠人精神》
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一组数据或许更能加深
我们对匠人精神的理解：
日本超过150年的企业有21666家，
而中国只有以同仁堂，张小泉为首的5家。
汤森路透评选的
《2015全球创新企业百强》
日本以40家高居榜首。
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“日本是岛国，资源也很少，之所以能繁荣到现在，是因为日本有在全世界引以为傲的精神和技术。”——秋山利辉
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“真正顶尖的人、大师级的人，
都是‘德’在前面。”
技术容易超越，
但精神却无法被模仿。
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如果精神一流，
技术肯定一流。
“有了德行和精神，
才能走得很远很高。”
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“一个人不论伟大还是平凡，
只要他顺应自己的天性，
找到了自己真正喜欢做的事，
并且一心把自己喜欢的事做得尽善尽美，
他在这世界上就有了牢不可破的家园。
于是，他不但会有足够勇气去承受外界的压力，
而且会有足够的清醒来面对形形色色的诱惑。”
这句话，正是秋山的写照
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一种精神，
一个世界。
附：秋山创建了“匠人须知30条”。秋山说，在日本如果你能够做到匠人精15条，就会被周围人认为是非常好的人。
进入作业场所前——
1.必须先学会打招呼。
2.必须先学会联络、报告、协商。
3.必须先是一个开朗的人。
4.必须成为不会让周围的人变焦躁的人。
5.必须要能够正确听懂别人说的话。
6.必须先是和蔼可亲、好相处的人。
7.必须成为有责任心的人。
8.必须成为能够好好响应的人。
9.必须成为能为他人着想的人。
10.必须成为“爱管闲事”的人。
11.必须成为执着的人。
12.必须成为有时间观念的人。
13.必须成为随时准备好工具的人。
14.必须成为很会打扫整理的人。
15.必须成为明白自身立场的人。
16.必须成为能够积极思考的人。
17.必须成为懂得感恩的人。
18.必须成为注重仪容的人。
19.必须成为乐于助人的人。
20.必须成为能够熟练使用工具的人。
21.必须成为能够做好自我介绍的人。
22.必须成为能够拥有“自慢”的人。
23.必须成为能够好好发表意见的人。
24.必须成为勤写书信的人。
25.必须成为乐意打扫厕所的人。
26.必须成为善于打电话的人。
27.必须成为吃饭速度快的人。
28.必须成为花钱谨慎的人。
29.必须成为“会打算盘”的人。
30.必须成为能够撰写简要工作报告的人。