他凭什么培养了50位世界一流大师? 日本匠人精神背后的真相是···

文：Mandala   转载微信公众号：艺非凡

他凭什么培养了50位世界一流大师? 日本匠人精神背后的真相是···

匠人精神

到底什么是匠人精神？
单从字面理解：
是将一门手艺或技术，
做到极致，
无关功利和时间。



但日本的秋山利辉，
却把匠人精神阐释为两个字:
做人。



他的核心理念是：
一流的匠人，人品比技术重要。



1943年秋山利辉出生于奈良，
跟后来成为大师的大多数人不一样，
他小时候考试成绩总是倒数第一。



功课不好也就算了，
总该有点其他特长吧？
可他“连唱歌跳舞都不会”，
父母和老师都觉得这小子完了。



然而13岁那年，一个意外却让他的命运发生了转变，邻居家的鸡舍坏了，他自告奋勇帮忙维修，老太太只当小家伙开玩笑。

没想到一周后，秋山竟然做了一个漂亮的两层鸡笼。惊讶万分的老太太说了一句话：“学会木工的话，你一辈子就不发愁啦！”

秋山的眼睛一下亮了



“世上没有蠢货，只有放错位置的天才。”
秋山找到了人生的方向，
他总喜欢跑去看木匠干活，
看完回到家再自己揣摩。



不久后还到一家寄宿式木工学校做了学徒，
前三年，做的都是跑腿的事情。
“特别是交货，大家都不愿做，
可能是因为我傻，师傅总是让我去干。”



干了三年大家都不愿干的琐事，
秋山却从中悟得了一名工匠
应有的举止和礼仪规范。



“如果你喜欢一个事，又有这样的才干，那就把整个人都投入进去，要像一把刀直扎下去直到刀柄一样，不要问为什么，也不要管会碰到什么。”

19岁那年，
秋山终于开始全方位接触木工手艺，
他像一把刀一样扎进木艺钻研中，
三年后毕业时，
他竟成了学校最优秀的学生。



历经十几年岁月沉淀，
他的木工手艺越发精进。



当时很多木工已经开始用钉子干快活了，
但秋山依然坚持用榫卯结构，
“我不做用用就丢的东西，
我做的是能够传世的家具。”



“最后我呈现给客人的物品，
一定超过他的要求一倍甚至更多。”
正因如此，
秋山的美名不胫而走。



以至于引起了当时日本皇室的注意，
开始为日本皇家制作家具，
当时他才26岁。



27岁他创立了“秋山木工”公司，
所有的订单
由技术可靠的一流工匠亲手打造。
这样的成品家具，
可使用一二百年。



秋山的名声越来越响亮，
很多年轻人慕名前来求学，
32岁那年他开始招收学徒，
“我要办一所培养一流匠人的学校。”



在十几年木工和教学生涯里
秋山总结出了一条规律：
有一流的心性，
必有一流的技术。



他开始以严谨的“师徒制”训练传承人
这个制度，技术占40%，
而品行占60%。



他坚持认为：
“做任何事儿，
都要好人、用心的人，
做出的东西才有“温度”。



择徒要满足三点：
懂孝道、阳光、傻一点，
如果家访的孩子具备这三点，
恭喜你可以成为秋山的弟子。



为了把年轻学徒培养成一流工匠，
秋山还制定了一套“八年育人制度”，
学费全免，但学员必须依规而行。



还提出了“守、破、离”三字决：
一到五年，学员要学会“守”，
六到八年，学员要学会“破”，
八年之后，学员就必须“离”。



进入“秋山木工”之前，
每个徒弟必须得认可
“学徒十则禁规”：

1、不能清晰自我介绍者不予录取
说清未来想干什么，想成为什么样的人。
2、无论男女一律留光头
这是为了让学徒下定决心，决心不够，无法坚持到底。
3、禁止使用手机，只许书信联系
书写是一种训练，连给客户的感谢信都不会写，怎么胜任工作。
4、只有在八月盂兰盆节和正月假期才能见家人
除了这些日子，即使父母来了也不准见面，防止精神松懈。
5、禁止接受父母汇款
用自己辛苦工作赚来的钱购买工具，才会懂得珍惜。
6、禁止谈恋爱
必须心无旁骛、专心学习。
7、早晨必须集体跑步
既振作精神，又培养集体意识。
8、大家一起做饭，禁止挑食
挑食的人往往也会挑工作挑人，因此克服不喜欢的食物很重要。
9、工作之前先扫除
工作前先做各种大扫除，磨砺归零心态。
10、朝会上，齐声高喊“匠人须知30条”
通过反复朗诵，让30条须知渗入血液。

能做到十条者，留下。
做不到者，离开。



学徒的学习期限是8年，
一年做见习，四年当学徒，
三年以匠人身份教导新学徒，
这八年每天都要背诵三四遍，
8年下来有1万遍。



而“师傅”秋山与学徒一样，
甭管吃饭跑步、背诵须知，
都身体力行一起践行法则，
所有人的生活都像是“苦行僧”。



秋山还有“十则挨骂哲学”
“一流的人是这样挨骂的：
如果可以的话，
最好是在20岁之前。”



为了磨砺学员的品性，
秋山又创建了“匠人须知30条”
“礼仪、感谢、尊敬、关怀、认真···
我将这些做人做事最重要的东西，
都浓缩进了这30条。”



30条匠人须知貌似简单，
但本质上都是做人的道理，
唤醒每个人体内的一流精神，
也让遇到的难题迎刃而解。



就这样在40年授徒中，
秋山教出了一批又一批优秀木工，
有50名被视为世界木工大师，
成为日本木工称霸全球的“顶梁柱”，
活跃在各个国家。



秋山独创的人才养成制度，
获得稻盛和夫等各国知名企业家的推崇。



在2015年秋山出版图书
《匠人精神》



一组数据或许更能加深
我们对匠人精神的理解：
日本超过150年的企业有21666家，
而中国只有以同仁堂，张小泉为首的5家。
汤森路透评选的
《2015全球创新企业百强》
日本以40家高居榜首。



“日本是岛国，资源也很少，之所以能繁荣到现在，是因为日本有在全世界引以为傲的精神和技术。”——秋山利辉



“真正顶尖的人、大师级的人，
都是‘德’在前面。”
技术容易超越，
但精神却无法被模仿。



如果精神一流，
技术肯定一流。
“有了德行和精神，
才能走得很远很高。”



“一个人不论伟大还是平凡，
只要他顺应自己的天性，
找到了自己真正喜欢做的事，
并且一心把自己喜欢的事做得尽善尽美，
他在这世界上就有了牢不可破的家园。
于是，他不但会有足够勇气去承受外界的压力，
而且会有足够的清醒来面对形形色色的诱惑。”

这句话，正是秋山的写照



一种精神，
一个世界。

附：秋山创建了“匠人须知30条”。秋山说，在日本如果你能够做到匠人精15条，就会被周围人认为是非常好的人。

进入作业场所前——
1.必须先学会打招呼。
2.必须先学会联络、报告、协商。
3.必须先是一个开朗的人。
4.必须成为不会让周围的人变焦躁的人。
5.必须要能够正确听懂别人说的话。
6.必须先是和蔼可亲、好相处的人。
7.必须成为有责任心的人。
8.必须成为能够好好响应的人。
9.必须成为能为他人着想的人。

10.必须成为“爱管闲事”的人。
11.必须成为执着的人。
12.必须成为有时间观念的人。
13.必须成为随时准备好工具的人。
14.必须成为很会打扫整理的人。
15.必须成为明白自身立场的人。
16.必须成为能够积极思考的人。
17.必须成为懂得感恩的人。
18.必须成为注重仪容的人。
19.必须成为乐于助人的人。
20.必须成为能够熟练使用工具的人。
21.必须成为能够做好自我介绍的人。
22.必须成为能够拥有“自慢”的人。
23.必须成为能够好好发表意见的人。
24.必须成为勤写书信的人。
25.必须成为乐意打扫厕所的人。
26.必须成为善于打电话的人。
27.必须成为吃饭速度快的人。
28.必须成为花钱谨慎的人。
29.必须成为“会打算盘”的人。
30.必须成为能够撰写简要工作报告的人。